【経営者の視点】部下達はあなたの言うことは聞かなくてイイ

前回は自分の行動について書きましたが、、逆も然りです。

経営者にとってはこちらの方が大切かもしれません。

つまり、、
“部下達はあなたの言うことは聞かなくてイイ”
ということです。

前回、
【人の話なんて聞かなくてイイ】
ということを書きました。

ということは逆に言えば、
【部下達は上司であるあなたの言うことなんか聞かなくてイイ】
ということになります。

聞かなくてイイ、というと語弊がありますね。

部下達があなたの話を聞いて、
「それはその通りだ。」と思って言った通りに行動するし、
「それは違うな。」と思って言った通りに行動しない。

つまり、部下達はあなたが何を言おうと、自主的に考えて判断し、行動するものなのです。

部下達があなたの言う通りに動かなかった時に、
「伝え方が悪かったのかなぁ。」とか、
「俺の言うことが分からないなんて、あいつは無能だ。」とか、
思う必要がないのです。

あなたが言ったこと(原因)と、相手の行動(結果)は無関係なんです。

相手の行動がどうであれ、自分の行動は変わらない。変える必要がない。

“常に自分の責任で行動すること”。

それがブレない安定した経営者になるためのポイントになります。

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