[次の一手 2018/1/3] 目標やヴィジョン、ミッションを手放す

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目標やヴィジョン、ミッションを手放す
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みなさんは会社の業績、個人の活動の評価を目標やヴィジョン、ミッションによって”評価”しているかと思います。

学校の成績であれば、
テストの点数が良かったのか悪かったのか、理解できたできない、何かをできたできない。

会社であれば、
目標の売上を上げたあげない、仕事が終わった終わらない。

個人であれば、
何かをできたできない。

そんな風に”状態”を評価対象にしています。

しかし、状態を評価対象にすると、現実から乖離し始めてしまうのではないかと思います。

物事はこちらの勝手な思いだけで成り立つものではなく、他者や周りとの協働によってなり立つものです。タイミングが違う場合もあるでしょう、物事を達成するために必要な学びが抜けていたのかもしれない。

何かを行動すれば、世界は変わります。世界が変わったのなら、その変わった世界に対応した行動をすることが必要になります。

であれば、この評価対象を”プロセス”に替えてみてはいかがでしょうか。

今起きている出来事をきちんと観たのか。
みんなの意見を全部出したのか。

そういったプロセスにきちんと則って行動したのか。

会社であれば、いわゆる”行動指針”を評価基準にするのです。

その結果、決めた目標が達成できない(しない)こともあるでしょう。目標を変えることもあると思います。

私が心掛けているプロセスは、
1.周りに起きている出来事を観ること
2.そこからメッセージをもらい
3.行動を決めて実行する。

一言で言えば、
「自分の内側からの情動で動くこと」

お金が儲かる儲からない、お金が減ると不安になることもあります。
しかし、お金があるない、というのは状態であって、そこには良い面もあれば悪い面もある。どちらの状態も善いことがあります。

そこではなく、プロセスを判断基準にしています。

あなたは、プロセスを評価基準にするとしたら、何をしますか。

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